（退職金はないです）その後、失業保険のみで生活で現在も新しい職に就いてないです。（控除を計算すると、課税される所得金額がなくなるためです。退職された日から過去３ヶ月間の平均月収の８割が日当に割り当てられます。

現在、退職計画中です。
退職後は失業保険を利用する予定なんですが、自己都合のため７日間待機＋３ヶ月の受給制限があります。

雇用保険加入が３年なので受給は90日になると思います。
90日分すべて受給する場合、制限３ヶ月＋90日＝約６ヶ月は失職状態という事になるんでしょうか？

裏ワザはそれなりのWEBを閲覧すれば一見可能なように思えますが（苦笑）、経験も度胸もない方にお勧めするのでもリスクが高すぎます。「不正受給」と隣り合わせの領域ですので。

で、失業のお手当の大原則は「失業状態が続いてこその受給」ですので、まず失業状態ありきという状況を作り出せないよう、ハローワークは４週間ごとに失業認定という儀式を執り行い、その際に求職状況を報告させる手数もふんでいます。

つまり、「制限３ヶ月＋90日＝約６ヶ月は失職状態」は現象としてもちろんそうなるのですが、建前上は「初めから６か月就業せず最後までもらい切る態勢をとることも許されない」ことになるんですね。

詳しくは、ハローワークで初期手続き完了後に「受給説明会」という必須の案内が義務付けられますので、その内容を元に６か月間を意識して就業しないことに意義があるかどうか、お考えになってみてください。

またお手当１日分の中身も、現在のお給料を日当換算してその半分少々というレベルですから、そのこともご参考までに・・・

失業保険について質問です。
今まで９年勤めた会社から、同じ社長の親会社に経理の都合上転職となりました。
もし２年ほど勤めてから退職する場合、現在勤めている会社の２年分しか反映されないのでしょうか？
実質は同じ場所で同じ業務をしています。同じ社長が経営している会社でも、社名が違えば別会社の扱いになりますか？
それとも何か証明書の様なものを出してもらえれば、前会社の９年と現在の会社の２年を合わせて１１年と認めてもらうことはできるのでしょうか？

人生の就労年数（保険に加入していた期間）での計算になります。
よって11年として計算されるはずです。

失業保険受給資格について。

認定日までに二回以上の求職活動が必要だと思いますが、そのうちの一回は、認定日当日に行っても大丈夫でしょうか？

あと、一歳児を同伴してもいいですか？

認定日の分は次の認定日に含まれますから１回しかないことになりますよ。
あと、１歳児を同伴していてもかまいませんが他の方の迷惑にならないようにしましょう。
また、余計なことですが、ＨＷの職員からそんな小さな子供がいて働くことが出来ますか？という質問を受ける場合があるかもしれません。その場合の答え方を考えておいた方がいいと思います。

退職した場合確定申告
昨年４月に退職しました。（退職金はないです）その後、失業保険のみで生活で現在も新しい職に就いてないです。
前の会社から源泉徴収表が送られて来ましたが、支払い金額が約７０万ぐらいです。
この場合確定申告はする必要ないでしょうか?
また確定申告は必要なくても、市・県民税の申告は必要ですか?

あと現在同居の父が障害者になるんですが、収入が少ない場合は特に関係ないでしょうか?
確定申告は必要な場合は控除が受けられると思うのですが。

一応ネットで確定申告の作成をして提出しようと思ったのですが、収入が少ないので、する必要がないのなら逆に恥ずかしいと
思ってこちらで質問させていただきました。
回答お願いします。

支払い金額と言うのは、給与の支払い金額？所得税の支払い金額？
■所得税の支払い金額ということであれば確定申告されるとかなりの還付金があるような気がします。
■同居のお父様・・・特に関係ない・・・とはどういうことでしょう。お父様が扶養親族に当たるなら扶養控除があります。老齢であればなおさら控除される金額は大きくなります。
■還付金がなくても、申告は今年（２３年）の住民税の算定基準になりますので、正しく申告されるのがいいと思います。
※ネットで作成されるなら、送る（郵送、電子にかかわらず）前に納税額（還付金含む）等の確認ができますので、申請するしないにかかわらず、入力して確認されてはいかがですか？

※収入が給与のみであれば、申告すれば源泉徴収税額（380円）は還付されるはずです。（控除を計算すると、課税される所得金額がなくなるためです。）でも、失業保険の給付金の取り扱いについては勉強不足でどう処理すればいいかわかりません。今年の住民税のこともありますので、税務署へそれらの証明書と印鑑と還付金の受け取りのための銀行の口座番号を持って出かけられてはどうでしょう。

※失業保険につては、非課税なので申告不要なようです。税務署で確認して下さい。

雇用保険、失業保険に詳しい方、教えていただけますでしょうか。

今年の年末で、正社員として働いている会社を退職予定です。

自己都合での退職は、3ヶ月後からの受給とありますが、ある
期間の間に、就職活動を3回しなければならないと聞きました。

申し込み後、初回講習を受け、初回認定されるまで約、1ヶ月くらいかと思いますが、初回認定後、受給が始まるまでに、就職活動をすれば宜しいでしょうか？

自己都合の場合のスケジュールがよくわからず、困っております。

宜しくお願い致します。

初回講習を受けられたら１回目の認定日が認められます。
まだこの時点では失業手当は支給されません。

１回目の認定後、３ヶ月間の待機期間があります。
この３ヶ月間の間にハロワで２回以上の就職活動実績が必要です。

ハロワでPCの閲覧で問題ないです。
これを２回すれば就職活動したことになります。
最寄りのハロワに行かれて、PCの閲覧を５分程度行います。
良い仕事が見つかなければそれで問題ありません。
ハロワに就職活動を行った証明書の用紙が置いてあるので、
そこに必要事項を記入して、受付に渡します。
受付の方がその用紙に半個を押してくれます。
用紙は再発行できないので次の認定日まで大切に保管してください。
３ヶ月の間に２回行い、２回分の半個を押してもらった証明書の用紙を
認定日に管轄のハロワに提出すれば、失業手当が支給されます。

３回目の認定日は１ヶ月後です。
１ヶ月の間に２回、ハロワで就職活動を行えば次回認定日クリアです。

自己都合の場合に支給される失業手当は９０日分です。
退職された日から過去３ヶ月間の平均月収の８割が
日当に割り当てられます。

仮に日当５０００円なら総額４５万円
４５万円支給が完了するまで認定日が続きます。

確定申告についておききします。昨年２月２５日に会社を退職しました。ヘルニアの為、退職したのですぐに失業保険をいただきました。その後手術となり、無職のまま、１１月に入籍し、主人の扶養に入りました。いろんな事がありすぎて、よくわからないのですが、専業主婦でも確定申告は必要でしょうか？

2月までの給与は、年末調整されていないと思いますので確定申告により還付されると思います。失業保険には課税されません。あなたの医療費についてもご主人が確定申告すれば還付されると思います。ただし医療費控除の計算をしてみないとわかりませんが。…たぶん。間違いない。